募集人数

選考方法

10~15名

グループ面談(1次)、個人面接(最終)、適性検査

※エントリーシートや筆記試験はありません。面接にて人物重視の選考を行います。

初任給

■モデル月収例

営業職/月額固定給:270,000円+諸手当+インセンティブ

技術職/月額固定給:235,000円+諸手当

事務職/月額固定給:203,000円+諸手当

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます

役職手当、技術手当、通勤手当、残業手当、資格手当、住宅手当

諸手当

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、交通費規定額支給

退職金制度、資格取得支援制度(費用負担)、各種表彰制度、社員旅行等

9:00~18:00(実働8時間)

勤務時間

昇 給

賞 与

休日休暇

勤務地

[営業職]年1回(10月) [技術職・事務職]年2回(7月、1月)

[営業職]年1回(9月)  [技術職・事務職]年2回(6月、12月)

[営業職・事務職]休日:週休2日制(土・日)

※営業職の内、「戸建て営業」に関してはシフト制での休日となります

[技術職/休日]シフト制
[休暇]夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇

[営業職・事務職]水戸本社、仙台支店、宇都宮支店、池袋支店、福岡支店

※本人の希望・住所を考慮して配属します

[技術職]水戸本社

教育・研修

新入社員研修、階層別研修、フォロー研修、OFF-JT、各種勉強会等

新電力事業部

お客様の電力契約を当社へ切り替えていただくための活動を行います。具体的には、工場、病院、自治体等の施設を新電力への切り替え提案。一般家庭向けには、新しい電気料金プランの開発を行います。また、電気料金プランをお客様に選択頂くためのWebマーケティング実施等幅広い業務があります。さらには、競争力ある電力調達も合わせて行います。幅広い業務を経験することで、新電力営業のエキスパートになることができます。

エナジーソリューション事業部

風力発電やバイオマス発電、小水力発電等、国土の自然のエネルギーを有効活用して地域の方々の生活を支える電気を作るため、事業性のある土地の地権者様との交渉や案件化するまでの自治体や住民の方々との折衝、タービンメーカーとの交渉を行います。一部上場企業や大手商社、大手ゼネコン出身の方もいるので日本の一流のノウハウを身近で習得できるチャンスにも恵まれています。ぜひその「熱意や情熱」を当社にぶつけ、自然エネルギーの発電所を地図に残しましょう。 

住宅エネルギー事業部

アポイントを頂いたお客さま宅を訪問し、太陽光発電システムや蓄電池に関するご案内、説明を担当します。お客さまへのアポイント(一次アポ)はコールセンターのスタッフが行い、最終的な商談は先輩営業スタッフが行います。従って、お客さまにご理解頂く商品説明とお客さまとの信頼関係の構築がミッションになります。電話営業や飛び込み営業はありません。

太陽光発電システムのアフターメンテナンス

太陽光発電システムを設置されたお客さま宅を定期的に訪問し、太陽光発電の稼働状況を点検し、最適な状態に維持・保全する業務です。また単にメンテナンス技術を提供するだけでなく、お客さまとのコミュニケーションを通じて、住まいに関するお客さまの様々なニーズを把握し、フィードバックする役割も担っています。

太陽光発電システムの施工管理

チーム制(5~6名)により、太陽光発電システムや蓄電池、小型風車の設置、施工管理を担います。国や自治体のプロジェクトへの参加や環境問題への貢献等、やりがいと誇りを持ち、積み上げた経験や知識を生かして現場リーダーとして現場を任されたり、新規事業の技術メンバーとして新たなモデルを作り上げる等、将来を見据えて仕事に打ち込むことができる環境が整っています。

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